Articoli generali
L2L formazione internazionale formatori: a Mestre lo scambio di buone prassi europee sulla competenza “apprendere ad apprendere”
Dall’1 al 3 Aprile si è svolto a Mestre, presso ISRE, il primo ciclo
Aprile 11, 2025
Scuola Centrale Formazione è dal 1975 un’associazione senza scopo di lucro, riconosciuta dal Ministero del Lavoro come Ente nazionale di formazione ai sensi della Legge 40/1987.
Da 50 anni lavoriamo nel settore della formazione professionale e della transizione al lavoro, a livello nazionale e internazionale, promuovendo innovazione e sviluppo di buone prassi educative, apertura internazionale, inclusione sociale, sviluppo degli associati e benessere formativo.
La rete di Scuola Centrale Formazione è composta da 50 Enti (istituzioni educative e formative), che operano in 13 Regioni italiane in oltre 120 sedi accreditate complessive, coinvolgendo in totale 30.826 allievi tra discenti adulti e giovani
Dall’1 al 3 Aprile si è svolto a Mestre, presso ISRE, il primo ciclo
Il progetto DGvet-30, intende affrontare la crisi climatica e in particolare il tema della riduzione
Giovedì 10 e venerdì 11 aprile Scuola Centrale Formazione sarà ad Este (PD) per
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SCF promuove direttamente o attraverso reti tematiche cui aderisce, progettualità ed iniziative volte a favorire l’inclusione di persone a rischio di marginalizzazione, sia in relazione a situazioni di svantaggio economico, sociale, culturale, sia in relazione a diverse tipologie di disabilità. SCF realizza progetti ed attività educative sugli stili di vita sani e sostenibili.
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Con il termine internazionalizzazione si intende la promozione di una progressiva apertura a contatti transnazionali e alla cooperazione a livello europeo e internazionale. Si tratta una dimensione strategica particolarmente rilevante, per garantire un’offerta formativa in grado di andare incontro alle necessità dei mercati del lavoro globali.
SCF sostiene i propri associati tramite varie iniziative: dai modelli di apprendimento in contesto lavorativo, ai tirocini e ai servizi al lavoro che includono attività di informazione, orientamento, formazione, accompagnamento al lavoro finalizzate all’inserimento e certificazione delle competenze acquisite.
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